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达成和解协议后 谷歌将确认其员工可以讨论“工作场所问题”

发稿时间:2019-10-21 23:49:47

据《华尔街日报》报道,谷歌将确认其员工在与国家劳动关系委员会(nlrb)达成和解协议后,可以讨论工作场所问题。据报道,该协议涵盖了对谷歌不恰当回应“工作场所异议”的投诉据报道,谷歌不需要承认不当行为,但需要告知员工他们有权发言。

谷歌在对《纽约时报》和《边缘报》的声明中确认了和解协议。谷歌发言人表示:“我们已经同意向员工发出通知,提醒他们根据《国家劳动关系法》享有的权利。”。“作为通知的一部分,我们还将提醒员工我们在2016年和2017年对工作场所政策所做的更改,澄清这些政策不会阻止员工讨论工作场所问题。”

《华尔街日报》写道,其中一项投诉与前谷歌工程师凯文·塞尔尼克有关,他声称自己是因为保守的政治信仰而被解雇的。(每日来电者后来的一篇文章指出,塞尔纳克建议为新纳粹理查德·斯宾塞(richard spencer)筹集资金,塞尔纳克声称这与斯宾塞的政治信仰无关。塞尔尼克还表示,谷歌正秘密计划干涉2020年美国大选,以确保美国总统特朗普不会获胜。这也引发了特朗普对谷歌的攻击。据报道,第二起投诉涉及另一名员工,他在脸书上发布了对谷歌高管的“破坏性意见”。

《华尔街日报》最初报道称,该协议涉及“政治和工作场所”问题。谷歌在一份声明中部分否认了这一描述。这位发言人告诉《边缘报》,周四早上有一些关于谷歌工作场所的错误信息。尽管她证实谷歌已经解决了cernekee的投诉,“在提议的解决方案中绝对没有提到政治活动。”

显然,这与和解协议无关,但谷歌此前曾被指控报复克莱尔·斯台普顿(claire stapleton)和梅雷迪思·惠特克(meredith whittaker)等职场活动人士,他们帮助组织了一场大规模罢工,抗议谷歌对性骚扰案件的不当处理。当谷歌在8月份更新一些员工行为政策时,批评者认为它可以利用新的规则来遏制针对军事或移民机构合同的抗议。谷歌表示,这些更新与和解“完全无关,不受影响”。



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